Executive search

Подбор персонала высшего звена требует от рекрутера достаточно высокой квалификации и большого опыта. Методики  Executive search предполагают глубокое изучение рынка, наличие  многочисленных бизнес-контактов, сбор информации о ведущих специалистах в конкретной области, headhunting.  

Лучшие профессионалы, как правило, не размещают свои резюме в открытых источниках, они лояльны к компании, в которой работают в настоящее время и устраиваются на работу по личным связям.

В поиске профессионалов высшего звена способно помочь профессиональное кадровое агентство.

Наши консультанты, опираясь на свои  знания и опыт, в соответствии с задачами, поставленными заказчиком, проводят исследование рынка, выявляют лучших специалистов, проводят оценку кандидатов. Мы располагаем большой базой профессионалов в разных отраслях, неактивных в настоящее время в поиске работы, мы имеем возможность собрать рекомендации о кандидате из различных источников.  Реализуя проект Executive search,  наши рекрутеры учитывают все особенности Вашей компании, каждый проект индивидуален, мы ищем высококвалифицированного специалиста, максимально соответствующего Вашему бизнесу.

Гарантии:

Гарантийный срок замены специалистов высшего звена и топ-менеджеров дольше, чем рядового специалиста и составляет от 3 до 6 месяцев.

Оставить заявку на подбор персонала Высшего звена